एनसीएस पोर्टल: 10 करोड़ से अधिक रिक्तियां, 6.64 करोड़ पंजीकरण, जानिए पूरा विश्लेषण

05 Aug एनसीएस पोर्टल: 10 करोड़ से अधिक रिक्तियां, 6.64 करोड़ पंजीकरण, जानिए पूरा विश्लेषण

✎ राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल श्रम और रोजगार मंत्रालय की एक प्रमुख पहल है, जो रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं को एक डिजिटल प्लेटफॉर्म पर करियर संबंधी व्यापक सेवाएँ प्रदान करता है, जिसमें रोजगार मिलान, परामर्श और कौशल विकास…

विषय प्रासंगिकता — यह टॉपिक कहाँ आता है

• GS Paper II — सरकारी नीतियाँ और हस्तक्षेप, मानव संसाधन  |  GS Paper III — भारतीय अर्थव्यवस्था, नियोजन, संसाधन जुटाना, संवृद्धि और विकास, रोज़गार
• Prelims: राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल, श्रम और रोजगार मंत्रालय, मॉडल करियर सेंटर (MCC), ई-श्रम पोर्टल, स्किल इंडिया डिजिटल हब, सार्वजनिक-निजी भागीदारी (PPP)
• Essay: डिजिटल इंडिया और रोजगार सृजन: चुनौतियाँ और अवसर, भारत में कौशल विकास और उद्यमिता का महत्व

त्वरित पुनरावृत्ति: राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल श्रम और रोजगार मंत्रालय की एक प्रमुख पहल है, जो रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं को एक डिजिटल प्लेटफॉर्म पर करियर संबंधी व्यापक सेवाएँ प्रदान करता है, जिसमें रोजगार मिलान, परामर्श और कौशल विकास शामिल हैं।

यह खबर चर्चा में क्यों?

श्रम और रोजगार मंत्रालय के राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल ने अपनी स्थापना के बाद से 10.05 करोड़ से अधिक रिक्तियों को सफलतापूर्वक जुटाया है और 6.64 करोड़ से अधिक रोजगार के इच्छुक व्यक्तियों ने इस पर पंजीकरण कराया है। यह पोर्टल रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक डिजिटल एकल खिड़की समाधान के रूप में कार्य करता है, जो करियर संबंधी सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, जिसमें रोजगार खोज, करियर परामर्श और कौशल विकास कार्यक्रम शामिल हैं। हाल ही में, पोर्टल को क्लाउड-आधारित, ओपन-आर्किटेक्चर प्लेटफॉर्म में उन्नत किया गया है, जिसमें AI-संचालित सुविधाएँ और विभिन्न सरकारी तथा निजी पोर्टलों के साथ एकीकरण शामिल है, जिससे इसकी प्रभावशीलता और पहुँच में वृद्धि हुई है।

पृष्ठभूमि

• भारत में रोजगार सेवाएँ पारंपरिक रूप से राष्ट्रीय रोजगार सेवा (National Employment Service) के माध्यम से प्रदान की जाती थीं, जिसे बाद में राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) में रूपांतरित कर दिया गया।
• NCS पोर्टल की शुरुआत का उद्देश्य रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं को एक डिजिटल प्लेटफॉर्म पर लाना था, जिससे रोजगार संबंधी जानकारी और सेवाओं तक पहुँच आसान हो सके।
• पोर्टल का लक्ष्य न केवल रोजगार के अवसर प्रदान करना है, बल्कि करियर परामर्श, व्यावसायिक मार्गदर्शन और कौशल विकास पाठ्यक्रम जैसी सहायक सेवाएँ भी देना है।
• सरकार रोजगार के अवसरों को बढ़ाने के लिए सार्वजनिक-निजी भागीदारी (Public-Private Partnership – PPP) को बढ़ावा दे रही है, जिसके तहत विभिन्न निजी नियोक्ताओं और प्लेटफार्मों के साथ समझौता ज्ञापन (Memorandum of Understanding – MoU) पर हस्ताक्षर किए गए हैं।
• पोर्टल को लगातार उन्नत किया जा रहा है, जिसमें नवीनतम तकनीकों जैसे AI और बहुभाषी समर्थन को शामिल किया गया है, ताकि उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाया जा सके।
• NCS पोर्टल विभिन्न सरकारी पोर्टलों जैसे उद्यम, ई-श्रम, स्किल इंडिया डिजिटल हब, ईपीएफओ, ईएसआईसी और डिजिलॉकर के साथ एकीकृत है, जिससे एक व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण होता है।

राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल क्या है?

• राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित एक डिजिटल प्लेटफॉर्म (www.ncs.gov.in) है, जो रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं को करियर संबंधी सेवाएँ प्रदान करता है।
• यह एक एकल खिड़की समाधान है जो निजी और सरकारी क्षेत्रों में रोजगार के अवसरों, ऑनलाइन और ऑफलाइन जॉब फेयर की जानकारी, रोजगार खोज और मिलान जैसी सुविधाएँ प्रदान करता है।
• पोर्टल करियर परामर्श, व्यावसायिक मार्गदर्शन, कौशल विकास पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में भी जानकारी प्रदान करता है।
• NCS पोर्टल का उद्देश्य रोजगार चाहने वालों के पंजीकरण, उद्यमों से रिक्तियों का संग्रह और रोजगार सहायता सेवाएँ प्रदान करके रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना है।
• हाल ही में, पोर्टल को क्लाउड-आधारित, ओपन-आर्किटेक्चर प्लेटफॉर्म में अपग्रेड किया गया है, जिसमें AI-संचालित सुविधाएँ जैसे बुद्धिमान रोजगार मिलान, AI कौशल अंतर विश्लेषण और व्यक्तिगत रोजगार अनुशंसाएँ शामिल हैं।
• NCS पोर्टल भाषिनी के माध्यम से बहुभाषी समर्थन प्रदान करता है, जिससे देश के विभिन्न हिस्सों के उपयोगकर्ताओं के लिए इसकी पहुँच बढ़ जाती है।
• इसने अपना, स्विगी, रैपिडो, जोमेटो, अमेज़ॅन, टीसीएस, आईऑन और क्विकर जैसे निजी भागीदारों के साथ 40 से अधिक समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे रोजगार के अवसरों का विस्तार हुआ है।

मुख्य विशेषताएँ

महत्व

आर्थिक महत्व

• बेरोजगारी दर को कम करने में सहायक, जिससे देश की श्रम शक्ति का प्रभावी उपयोग होता है।
• कौशल विकास कार्यक्रमों और व्यावसायिक मार्गदर्शन के माध्यम से कार्यबल की उत्पादकता और रोजगार क्षमता में वृद्धि करता है।
• सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) सहित विभिन्न क्षेत्रों में नियोक्ताओं को उपयुक्त प्रतिभा खोजने में मदद करता है, जिससे आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा मिलता है।

सामाजिक महत्व

• रोजगार चाहने वालों को उचित करियर मार्गदर्शन और अवसर प्रदान करके सामाजिक समावेशिता को बढ़ावा देता है।
• डिजिटल साक्षरता और ऑनलाइन सेवाओं तक पहुँच को प्रोत्साहित करता है, विशेषकर ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में।
• युवाओं को सही करियर पथ चुनने और आवश्यक कौशल विकसित करने में मदद करके उनके सशक्तिकरण में योगदान देता है।

शासन और नीतिगत महत्व

• सरकार की ‘अधिकतम शासन, न्यूनतम सरकार’ की नीति के अनुरूप, सेवाओं को डिजिटल और सुलभ बनाता है।
• रोजगार बाजार की वास्तविक समय की जानकारी प्रदान करके नीति निर्माताओं को प्रभावी नीतियाँ बनाने में सहायता करता है।
• विभिन्न सरकारी योजनाओं और पोर्टलों के साथ एकीकरण से सरकारी सेवाओं की दक्षता और समन्वय में सुधार होता है।

चुनौतियाँ

1. डिजिटल डिवाइड और पहुँच

• ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में इंटरनेट पहुँच और डिजिटल साक्षरता की कमी पोर्टल के पूर्ण उपयोग में बाधा डाल सकती है।
• सभी रोजगार चाहने वालों, विशेषकर कम आय वर्ग के लोगों के लिए स्मार्टफोन या कंप्यूटर की उपलब्धता एक चुनौती है।

यूपीएससी लिंक: सामाजिक न्याय: विकास प्रक्रियाएँ और विकास उद्योग; डिजिटल डिवाइड

2. डेटा की गुणवत्ता और सत्यापन

• पंजीकृत रोजगार चाहने वालों और रिक्तियों के डेटा की सटीकता और अद्यतनता सुनिश्चित करना एक सतत चुनौती है।
• फर्जी प्रोफाइल या रिक्तियों को रोकने के लिए मजबूत सत्यापन तंत्र की आवश्यकता है।

यूपीएससी लिंक: शासन: ई-गवर्नेंस के अनुप्रयोग, मॉडल, सफलताएँ, सीमाएँ और संभावनाएँ

3. कौशल बेमेल

• पोर्टल पर उपलब्ध कौशल विकास कार्यक्रमों और बाजार की वास्तविक मांगों के बीच बेमेल हो सकता है।
• रोजगार चाहने वालों को उद्योग-प्रासंगिक कौशल प्राप्त करने के लिए पर्याप्त मार्गदर्शन और प्रशिक्षण की कमी।

यूपीएससी लिंक: मानव संसाधन: कौशल विकास योजनाएँ

4. निजी क्षेत्र की भागीदारी का विस्तार

• अधिक निजी नियोक्ताओं को पोर्टल पर रिक्तियों को सूचीबद्ध करने और सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना।
• छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को शामिल करना, जिनके पास अक्सर औपचारिक भर्ती प्रक्रियाएँ नहीं होती हैं।

यूपीएससी लिंक: अर्थव्यवस्था: भारतीय अर्थव्यवस्था और नियोजन, संसाधन जुटाना

चुनौतियाँ — यूपीएससी दृष्टिकोण

सरकारी पहल — प्रीलिम्स हेतु अवश्य याद रखें

• राष्ट्रीय करियर सेवा (National Career Service – NCS)
• उद्यम (Udyam)
• ई-श्रम (e-Shram)
• स्किल इंडिया डिजिटल हब (Skill India Digital Hub)

आगे की राह

• डिजिटल साक्षरता कार्यक्रमों का विस्तार करें और ग्रामीण तथा अर्ध-शहरी क्षेत्रों में इंटरनेट पहुँच में सुधार करें ताकि पोर्टल की पहुँच बढ़ाई जा सके।
• पोर्टल पर पंजीकृत डेटा की गुणवत्ता और सत्यापन तंत्र को मजबूत करें, जिसमें एआई-आधारित सत्यापन और नियमित ऑडिट शामिल हों।
• बाजार की बदलती मांगों के अनुरूप कौशल विकास कार्यक्रमों को अद्यतन करें और रोजगार चाहने वालों को उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण प्रदान करें।
• छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) सहित अधिक निजी नियोक्ताओं को एनसीएस पोर्टल पर रिक्तियों को सूचीबद्ध करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु विशेष प्रोत्साहन और जागरूकता अभियान चलाएँ।
• पोर्टल की एआई-संचालित सुविधाओं को और विकसित करें, जैसे कि अधिक सटीक रोजगार मिलान और व्यक्तिगत करियर पथ अनुशंसाएँ।
• मॉडल करियर सेंटरों (MCCs) की भूमिका को मजबूत करें ताकि वे ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह से प्रभावी करियर परामर्श और मार्गदर्शन प्रदान कर सकें।
• पोर्टल के बहुभाषी समर्थन का विस्तार करें ताकि देश के विभिन्न भाषाई क्षेत्रों के उपयोगकर्ताओं के लिए इसे और अधिक सुलभ बनाया जा सके।
• विभिन्न सरकारी और निजी पोर्टलों के साथ एकीकरण को और गहरा करें ताकि रोजगार चाहने वालों के लिए अवसरों का एक व्यापक नेटवर्क बनाया जा सके।

यूपीएससी मूल्य-संवर्धन

प्रारंभिक अभ्यास प्रश्न

Q1. राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:
1. यह श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित एक डिजिटल प्लेटफॉर्म है।
2. यह केवल सरकारी क्षेत्र में रोजगार के अवसरों की जानकारी प्रदान करता है।
3. यह करियर परामर्श और व्यावसायिक मार्गदर्शन जैसी सेवाएँ भी प्रदान करता है।
उपरोक्त कथनों में से कितने सही हैं?

1. केवल एक
2. केवल दो
3. सभी तीन
4. कोई नहीं

उत्तर: केवल दो — कथन 1 सही है क्योंकि NCS पोर्टल श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित किया जाता है। कथन 2 गलत है क्योंकि यह निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों में रोजगार की जानकारी प्रदान करता है। कथन 3 सही है क्योंकि यह करियर परामर्श और व्यावसायिक मार्गदर्शन जैसी सेवाएँ भी प्रदान करता है। अतः, केवल दो कथन सही हैं।

Q2. राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल की प्रमुख विशेषताओं में से एक है:

1. केवल कृषि क्षेत्र में रोजगार प्रदान करना।
2. AI-संचालित सुविधाएँ जैसे बुद्धिमान रोजगार मिलान और बहुभाषी समर्थन।
3. केवल सरकारी भर्ती निकायों के साथ एकीकरण।
4. केवल ऑफलाइन जॉब फेयर की जानकारी प्रदान करना।

उत्तर: AI-संचालित सुविधाएँ जैसे बुद्धिमान रोजगार मिलान और बहुभाषी समर्थन। — NCS पोर्टल में उन्नत AI-संचालित सुविधाएँ जैसे बुद्धिमान रोजगार मिलान, AI कौशल अंतर विश्लेषण, व्यक्तिगत रोजगार अनुशंसाएँ, AI साक्षात्कार कोच और भाषिनी के माध्यम से बहुभाषी समर्थन शामिल हैं।

मुख्य अभ्यास प्रश्न

✍ राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल भारत में रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच की खाई को पाटने में किस प्रकार सहायक है? इसकी प्रमुख विशेषताओं और सार्वजनिक-निजी भागीदारी के महत्व पर चर्चा करें। (15 Marks)

रूपरेखा: मॉडल-उत्तर संरचना:
1. परिचय: NCS पोर्टल का संक्षिप्त परिचय, इसका उद्देश्य और श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की भूमिका।
2. सहायक भूमिका: यह कैसे रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच की खाई को पाटता है, इसका विस्तृत वर्णन (पंजीकरण, रिक्तियों का संग्रह, परामर्श, कौशल विकास)।
3. प्रमुख विशेषताएँ: डिजिटल प्लेटफॉर्म, एकल खिड़की समाधान, AI-संचालित सुविधाएँ (बुद्धिमान रोजगार मिलान, AI कौशल अंतर विश्लेषण, व्यक्तिगत अनुशंसाएँ, बहुभाषी समर्थन), विभिन्न सरकारी पोर्टलों के साथ एकीकरण (उद्यम, ईश्रम, स्किल इंडिया डिजिटल हब, EPFO, ESIC, MHRD, डिजिलॉकर)।
4. सार्वजनिक-निजी भागीदारी का महत्व: 40 से अधिक समझौता ज्ञापनों का उल्लेख (अपना, स्विगी, रैपिडो, जोमेटो, अमेजॉन, टीसीएस, आईऑन, क्विकर, फाउंड इट (मॉन्स्टर) आदि), रोजगार मेलों, कौशल विकास कार्यक्रमों और करियर परामर्श में इनकी भूमिका।
5. मॉडल करियर सेंटर (MCC): NCS परियोजना के तहत इनकी स्थापना और भूमिका।
6. निष्कर्ष: रोजगार सृजन और कौशल विकास में NCS पोर्टल की क्षमता और भविष्य की दिशा।

स्रोत: PIB (Press Information Bureau)

शैक्षिक उद्देश्य हेतु AanyaAi द्वारा जनित।

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