माय भारत ने एक लाख युवाओं को पीएम इंटर्नशिप योजना से जोड़ा, जानें कैसे मिलेगा लाभ

23 Jul माय भारत ने एक लाख युवाओं को पीएम इंटर्नशिप योजना से जोड़ा, जानें कैसे मिलेगा लाभ

विषय प्रासंगिकता — यह टॉपिक कहाँ आता है

• GS Paper II — शासन, सामाजिक न्याय  |  GS Paper III — भारतीय अर्थव्यवस्था, विकास एवं रोज़गार
• Prelims: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS), माय भारत (My Bharat) पोर्टल, युवा कार्यक्रम एवं खेल मंत्रालय, कॉरपोरेट कार्य मंत्रालय, रोज़गार क्षमता, कौशल विकास
• Essay: विकसित भारत @2047 के लक्ष्य को प्राप्त करने में युवा शक्ति की भूमिका, डिजिटल प्लेटफॉर्म और स्वयंसेवी नेटवर्क के माध्यम से सामाजिक-आर्थिक विकास

त्वरित पुनरावृत्ति: माय भारत पोर्टल के माध्यम से प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना युवाओं को उद्योग-संबंधी इंटर्नशिप के अवसर प्रदान कर उनकी रोज़गार क्षमता को बढ़ा रही है, जो ‘विकसित भारत @2047’ के लक्ष्य की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

यह खबर चर्चा में क्यों?

युवा कार्यक्रम एवं खेल मंत्रालय के युवा मामलों के विभाग ने हाल ही में घोषणा की है कि ‘मेरा युवा भारत’ (माय भारत) पोर्टल ने लगभग एक लाख युवाओं को प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) तक पहुँच प्रदान करने में सहायता की है। यह पहल कॉरपोरेट कार्य मंत्रालय के सहयोग से की गई है, जिसका उद्देश्य युवाओं की रोज़गार क्षमता को बढ़ाना और उन्हें उद्योग-संबंधी इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना है।

पृष्ठभूमि

• भारत में युवाओं की एक बड़ी आबादी है, जिसे ‘जनसांख्यिकीय लाभांश’ (Demographic Dividend) के रूप में देखा जाता है। इस लाभांश का लाभ उठाने के लिए युवाओं को कौशल और रोज़गार के अवसर प्रदान करना महत्वपूर्ण है।
• सरकार ने युवाओं को सशक्त बनाने और उन्हें राष्ट्र निर्माण में सक्रिय भागीदार बनाने के लिए विभिन्न योजनाएँ और पहलें शुरू की हैं।
• इंटर्नशिप कार्यक्रम युवाओं को व्यावहारिक अनुभव प्रदान करने, उनके कौशल को निखारने और उन्हें उद्योग की आवश्यकताओं के लिए तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
• डिजिटल प्लेटफॉर्म और स्वयंसेवी नेटवर्क का उपयोग सरकारी योजनाओं की पहुँच बढ़ाने और युवाओं को उनसे जोड़ने का एक प्रभावी तरीका है।
• प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) का लक्ष्य युवाओं को उद्योगों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना है, जिससे उनकी रोज़गार क्षमता में वृद्धि हो सके।
• माय भारत पोर्टल एक राष्ट्रव्यापी डिजिटल प्लेटफॉर्म है जो युवाओं को विभिन्न सरकारी पहलों और अवसरों से जोड़ता है।

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) क्या है?

• प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) का उद्देश्य युवाओं को विभिन्न उद्योगों और संगठनों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना है।
• यह योजना युवाओं को व्यावहारिक कार्य अनुभव प्राप्त करने, उनके कौशल को विकसित करने और उन्हें भविष्य के रोज़गार के लिए तैयार करने में मदद करती है।
• इसका लक्ष्य उद्योग और शिक्षा जगत के बीच सेतु का काम करना है, जिससे युवाओं को उद्योग की वास्तविक ज़रूरतों के अनुसार प्रशिक्षित किया जा सके।
• यह योजना युवाओं की रोज़गार क्षमता (Employability) बढ़ाने और उन्हें आत्मनिर्भर बनाने पर केंद्रित है।
• इस योजना के तहत इंटर्नशिप करने वाले युवाओं को उद्योग जगत की अपेक्षाओं को समझने और अपने पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करने का अवसर मिलता है।

मुख्य विशेषताएँ

महत्व

आर्थिक महत्व

• युवाओं को उद्योग-विशिष्ट कौशल और व्यावहारिक अनुभव प्रदान करके उनकी रोजगार क्षमता (Employability) में वृद्धि।
• कुशल कार्यबल की उपलब्धता से उद्योगों की उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार।
• सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) सहित विभिन्न क्षेत्रों में इंटर्नशिप के माध्यम से आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा।
• ‘विकसित भारत @2047’ के लक्ष्य को प्राप्त करने में योगदान, जहाँ एक कुशल और भविष्य के लिए तैयार युवा कार्यबल महत्वपूर्ण है।

सामाजिक महत्व

• युवाओं को सशक्त बनाना और उन्हें राष्ट्र के सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय योगदानकर्ता बनाना।
• शिक्षा और रोजगार के बीच के अंतर को पाटना, जिससे युवाओं में आत्मविश्वास और आत्मनिर्भरता बढ़ती है।
• ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों के युवाओं को समान अवसर प्रदान करना, जिससे क्षेत्रीय असमानताएँ कम होती हैं।
• युवाओं को सही करियर पथ चुनने और उद्योग की अपेक्षाओं को समझने में मदद करना।

प्रशासनिक महत्व

• सरकारी योजनाओं (Government Schemes) की पहुँच और प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए डिजिटल मंचों और स्वयंसेवी नेटवर्क का प्रभावी उपयोग।
• विभिन्न मंत्रालयों (युवा कार्यक्रम एवं खेल मंत्रालय, कॉरपोरेट कार्य मंत्रालय) के बीच समन्वय और सहयोग का एक सफल उदाहरण।
• डेटा-संचालित दृष्टिकोण के माध्यम से योजना की प्रगति और युवाओं की भागीदारी की निगरानी (Monitoring) और मूल्यांकन।
• पारदर्शिता और जवाबदेही (Accountability) सुनिश्चित करना, जिससे अधिक से अधिक युवा योजना का लाभ उठा सकें।

चुनौतियाँ

1. जागरूकता और पहुँच का अभाव

• दूरदराज के ग्रामीण क्षेत्रों में युवाओं तक योजना की जानकारी पहुँचाने में चुनौतियाँ।
• डिजिटल साक्षरता (Digital Literacy) की कमी के कारण ऑनलाइन पंजीकरण में बाधाएँ।

यूपीएससी लिंक: सामाजिक न्याय: विकास प्रक्रियाएँ और विकास उद्योग

2. इंटर्नशिप की गुणवत्ता और प्रासंगिकता

• सभी इंटर्नशिप अवसरों की गुणवत्ता और युवाओं की आकांक्षाओं के अनुरूप होने की सुनिश्चितता।
• उद्योगों द्वारा प्रदान किए जाने वाले इंटर्नशिप की संख्या और विविधता को बढ़ाना।

यूपीएससी लिंक: मानव संसाधन का विकास: शिक्षा और कौशल विकास

3. उद्योगों की भागीदारी

• छोटे और मध्यम उद्योगों को इंटर्नशिप कार्यक्रम में शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करना।
• इंटर्नशिप के लिए उद्योगों को वित्तीय प्रोत्साहन (Financial Incentives) प्रदान करने की आवश्यकता।

यूपीएससी लिंक: भारतीय अर्थव्यवस्था: नियोजन, संसाधन जुटाना, संवृद्धि, विकास और रोजगार

4. निगरानी और मूल्यांकन

• इंटर्नशिप के बाद युवाओं के करियर पथ पर योजना के दीर्घकालिक प्रभाव का मूल्यांकन।
• योजना के कार्यान्वयन में आने वाली समस्याओं की पहचान और उनका समाधान।

यूपीएससी लिंक: शासन: पारदर्शिता और जवाबदेही

चुनौतियाँ — यूपीएससी दृष्टिकोण

सरकारी पहल — प्रीलिम्स हेतु अवश्य याद रखें

• प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS)
• मेरा युवा भारत (माय भारत)

आगे की राह

• डिजिटल साक्षरता कार्यक्रमों को बढ़ावा देना और ग्रामीण क्षेत्रों में इंटरनेट पहुँच का विस्तार करना, ताकि अधिक युवा माय भारत पोर्टल का उपयोग कर सकें।
• छोटे और मध्यम उद्यमों को इंटर्नशिप प्रदान करने के लिए विशेष प्रोत्साहन पैकेज और जागरूकता अभियान चलाना।
• इंटर्नशिप की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत निगरानी तंत्र स्थापित करना और नियमित रूप से प्रतिक्रिया (Feedback) एकत्र करना।
• युवाओं के कौशल को उद्योग की वर्तमान और भविष्य की आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए कौशल विकास कार्यक्रमों को इंटर्नशिप के साथ एकीकृत करना।
• अधिक आउटरीच और इंटर्नशिप शिविरों का आयोजन करना, विशेषकर टियर-2 और टियर-3 शहरों तथा ग्रामीण क्षेत्रों में, ताकि प्रत्यक्ष संवाद और पहुँच बढ़ाई जा सके।
• सफल इंटर्नशिप करने वाले युवाओं के लिए प्लेसमेंट सहायता और करियर मार्गदर्शन प्रदान करना, जिससे उन्हें स्थायी रोजगार मिल सके।
• योजना के दीर्घकालिक प्रभावों का अध्ययन करने के लिए नियमित मूल्यांकन और प्रभाव आकलन (Impact Assessment) करना।

यूपीएससी मूल्य-संवर्धन

प्रारंभिक अभ्यास प्रश्न

Q1. प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:
1. यह योजना केवल सरकारी विभागों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करती है।
2. माय भारत (My Bharat) पोर्टल इस योजना के लिए जागरूकता बढ़ाने और युवाओं को जोड़ने में सहायक है।
3. यह पहल युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने और उद्योगों की भागीदारी को सुदृढ़ करने पर केंद्रित है।
उपरोक्त कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?

1. केवल 1 और 2
2. केवल 2 और 3
3. केवल 1 और 3
4. 1, 2 और 3

उत्तर: केवल 2 और 3 — कथन 1 गलत है क्योंकि प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना उद्योगों और संगठनों द्वारा प्रदान किए जाने वाले इंटर्नशिप अवसरों को भी शामिल करती है। कथन 2 और 3 सही हैं, क्योंकि माय भारत इस योजना के लिए एक डिजिटल मंच और स्वयंसेवी नेटवर्क के माध्यम से जागरूकता बढ़ाता है और यह पहल युवाओं की रोजगार क्षमता तथा उद्योग भागीदारी को मजबूत करती है।

Q2. माय भारत (My Bharat) के उद्देश्यों के संदर्भ में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:
1. यह युवा कार्यक्रम एवं खेल मंत्रालय के तहत एक स्वायत्त निकाय है।
2. इसका उद्देश्य युवाओं को राष्ट्र-निर्माण गतिविधियों में सक्रिय रूप से शामिल करना है।
3. यह युवाओं को इंटर्नशिप और कौशल विकास के अवसरों से जोड़ने के लिए एक डिजिटल मंच प्रदान करता है।
उपरोक्त कथनों में से कौन-सा/से सही है/हैं?

1. केवल 1 और 2
2. केवल 2 और 3
3. केवल 1 और 3
4. 1, 2 और 3

उत्तर: 1, 2 और 3 — माय भारत युवा कार्यक्रम एवं खेल मंत्रालय के युवा मामलों के विभाग के तहत एक स्वायत्त निकाय है (कथन 1 सही)। इसका मुख्य उद्देश्य युवाओं को राष्ट्र-निर्माण गतिविधियों में सक्रिय रूप से शामिल करना है (कथन 2 सही)। यह युवाओं को विभिन्न अवसरों, जैसे इंटर्नशिप और कौशल विकास से जोड़ने के लिए एक डिजिटल मंच के रूप में कार्य करता है (कथन 3 सही)।

मुख्य अभ्यास प्रश्न

✍ ‘विकसित भारत @2047’ के लक्ष्य को प्राप्त करने में युवाओं की रोजगार क्षमता और कौशल विकास की भूमिका का आलोचनात्मक विश्लेषण करें। इस संदर्भ में, प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) और माय भारत (My Bharat) जैसे सरकारी पहलें किस प्रकार सहायक हो सकती हैं?

रूपरेखा: उत्तर की शुरुआत ‘विकसित भारत @2047’ के लक्ष्य और उसमें युवाओं की केंद्रीय भूमिका को रेखांकित करते हुए करें। इसके बाद, रोजगार क्षमता और कौशल विकास के महत्व पर विस्तार से चर्चा करें, जिसमें जनसांख्यिकीय लाभांश (Demographic Dividend) का उल्लेख भी शामिल हो। फिर, प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) और माय भारत (My Bharat) जैसी पहलों के उद्देश्यों, कार्यप्रणाली और उनके द्वारा प्रदान किए जा रहे लाभों का विस्तृत वर्णन करें। अंत में, इन पहलों की सीमाओं और भविष्य की चुनौतियों पर भी प्रकाश डालते हुए एक संतुलित निष्कर्ष प्रस्तुत करें, जिसमें नीतिगत सुझाव भी शामिल हों।

स्रोत: PIB (Press Information Bureau)

शैक्षिक उद्देश्य हेतु AanyaAi द्वारा जनित।

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